現役公務員が教える正しい副業

公務員による公務員のための不動産投資の通達

【 ”理不尽な異動” は公務員の宿命か?】

 

鈴木です。

我々公務員は、大体3年に1度の “定期異動” というものがあります。

私が公務員になって初めて配属されたのは、税金関連のいわゆる出先機関でした。

私に限らず、当時、新規採用職員は基本的に出先機関に配属され、そこで一生懸命仕事を頑張って認められると、次は “本庁” へ異動するというのが、出世コースでした。

早い職員だと、2年で本庁へ異動することもあり、私は一刻も早く本庁へ栄転しようと、無我夢中で頑張りました。

幸い、税金の仕事はやればやるほど、数字に現れるため、頑張り甲斐もありました。

私は、毎日誰よりも早く出勤して、1番の成績を取ってやろうと、必死で働きました。

一方、職場には私と同じところに配属された同期のY君がいました。

Y君は、あまり仕事は頑張りませんでしたが、ゴマをするのが上手く、課長としょっちゅう飲みに行ったり、ゴルフに行ったりしていました。

そんなY君はやはり仕事の成績も悪く、一方、私は甲斐あって、職場で1番の成績をキープすることができました。

「これで間違いなく本庁へ異動できるぞ!」

私は、ワクワクして自分が本庁で働く姿を想像していました。

そして、2年目の終わりが近づいた2月頃、課長から異動先が告げられる時期になりました。

一人ずつ、課長に呼ばれていき、

「いよいよ次は俺の番だ・・・」

と興奮冷めやらぬ心境でした。

しかし、次に呼ばれたのは、あのロクに仕事をせずにゴマばかりすっていたY君だったのです。

Y君はなぜか、成績が悪かったにも関わらず、たった2年で本庁へと異動することになったのです。

「なんだそれ・・・」

私は、怒りというか呆れという、なんとも言えない感情になりました。

そして結局、私は成績は1番をキープしていたのに、完全にエリートコースとは外れた職員として、4年間も出先機関で過ごすことになったのです。

こんな風に、 ”理不尽な異動“ に苦しめられている公務員は沢山いることでしょう。

実際私の周りには、私以上に理不尽な扱いを受けて、まるで嫌がらせかのような異動に苦しめられている職員もいます。

一方で、上司にゴマをすっていれば仕事ができようができまいが、希望通りの異動ができる。

これも公務員という仕事の実態として、納得する方も多いのではないでしょうか?

副業公務員にとっては、こういう理不尽な異動もモチベーションにしていきたいところです。

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【“本業に支障がない理由”にはどう答えるか?】

 

鈴木です。

前回の配信では、兼業許可申請書において、 “兼業をする理由” にはどう答えるか?ということについて説明しました。

今回は、兼業許可申請書の最重要項目ともいえる “本業に支障がない理由” の模範解答をお示ししたいと思います。

前提として理解して頂きたいことは、この “本業に支障がない理由“ というものが、兼業許可が下りるかどうかの最重要項目であるということです。

そもそも、兼業禁止規定がどうして存在するのか?というと、それは、 ”本業に支障が生じる恐れがあること” と “職を悪用する恐れがあること” が理由です。

そのため、兼業許可を取得するために、本業への支障がないことを説明することは、当然のことと言えるでしょう。

さて、それでは具体的に兼業許可申請書を提出する際には、 “本業に支障がない理由“ をどのように書けば良いのでしょうか?

その答えはズバリ、 ”不動産管理会社に対し、業務委託契約を締結している“ ということです。

つまり、管理会社に管理を任せているということですね。

公務員が収益物件を購入して貸し出す場合、皆さんは大家さんになります。

そして、無事に貸し出した場合も、入居者から皆さんに様々な連絡が入ります。

「エアコンが壊れた」

「雨漏りがしている」

など、仕事中も電話が入ってくる可能性があります。

兼業許可を出す側である所属長は、この状況を恐れているのです。

大事な仕事があるのに、兼業職員が、「今日は物件で雨漏りがしたので休みます!」といったことが頻繁にあれば、まさに本業どころではないでしょう。

ということで、兼業許可を得たいならば、自主管理はダメで、必ず管理会社に管理委託をしなければなりません。

実際、兼業許可申請書の添付書類として管理委託契約書を求められることが多いのです。

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【続・公務員のパワハラ事情】

 


鈴木です。

 

私が公務員のパワハラに関する記事を連日配信していますが、あまりにも公務員がパワハラが多いという事実に驚いています。

 

役所は村社会で縦社会ですので、やはりパワハラがどうしても多くなる組織なのでしょう。

 

今年、人事院が発表したところによると、国家公務員のメンタルに関する悩み相談は、平成29年度だけで1111件だったそうですが、そのうちパワハラ関連の相談が857件も占めていたようです。

 

公務員の悩みの約9割近くがパワハラに関するものということで、異常なまでに公務員がパワハラリスクにさらされていることが分かります。

 

当然、人事院に相談していない人や地方公務員の数も含めると、膨大な数の公務員がなんらかのパワハラに遭遇していると考えられます。

 

そして、副業公務員専門家を自称する私も含め、副業をやっているもしくは検討している公務員は、多くはパワハラやその他の理由で職場に幻滅して、そこから抜け出そうとして副業を考えています。

 

どうやら ”パワハラ“ と “副業” には、切っても切れない関係があるようです。

 

ここからは持論ですが、パワハラやその他のことで職場に何らかの不満を抱えている人のほうが副業で成功しやすいような気がします。

 

私がこれまでお会いした副業公務員で、物凄く実績を上げている人は、その多くがパワハラ被害を受けたことなどがきっかけで副業を始めたと聞いてます。

 

やはり、不満が爆発的なモチベーションを生み出し、副業への強い動機となったようですね。

 


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【公務員のパワハラ事情】

 

 

鈴木です。


前回の配信で私が過去に遭遇したパワハラ上司のことをカミングアウトしましたが、これにかなりの反響がありました。

 

皆さん私なんかより遥かに壮絶な経験をされているようで、驚きました・・・。

 

でも、パワハラの被害にあって、そこでくじけるだけではなくて、自分で稼いでやろう!というメンタルは素晴らしいですよね。

 

結局、何かに頑張って打ち込むときというのは、不満とか不安とかがあるからで、現状に満足している人は副業とか考えないとと思うんですよね。


だから、副業公務員の方が何かしらで不満エネルギーを蓄積しているのはある意味当然だと思います。

 

さて、人間は良くも悪くも、 ”忘れる“ 生き物です。


昔はあんなに辛い思いをしていたのに、時間が経つと、なぜか現状を抜け出そうという気持ちが薄れてしまいますよね。


なので、不満エネルギーがマックスになっている時こそ、1番頑張れるときではないでしょうか?

 

ストレスを味方につけて、不満エネルギーを蓄えて、そこから抜け出そうと行動する。


私も嫌なことがあったら、


「よし!不満エネルギー充電完了!」


と自分に言い聞かせて、副業で稼ぐ活動をスピードアップさせています!

 

ちなみに私の不満エネルギーはいつもマックスです!笑

 

 


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【私がパワハラ被害にあって感じたこと】

 

鈴木です。

私は、公務員2年目の時に、40代のパワハラ男性上司の下で働いていたことがあります。

その上司は普段はニコニコしていて、一見優しそうなのですが、特定の若手職員を徹底的に攻撃する悪いクセを持った人でした。

2年目の私は、運悪く、そのパワハラ上司のターゲットにされ、毎日毎日理不尽な攻撃をされました。

その上司は残業が大好きで、暇な職場であるにもかかわらず、毎日11時過ぎまで残業をしていました。

困ったことに、その上司は周りにも自分の残業に付き合わそうとするのです。

私は、やることもないのに残業するのはバカバカしいと思い、付き合い残業には参加しませんでした。

すると、その上司は、定時で帰る私が気に食わなかったらしく、朝出勤するといつも、私の仕事の不備をまとめたペーパーを私のデスクに置いているのです・・・。

ある時は、その私の仕事の不備をまとめた紙をデスクに叩きつけられたこともあります。

「こいつ、残業して何してるんだよ・・・」

と怒りが込み上げてきましたが、上司は上司です。

そんなパワハラ上司の下でも、我慢して働かなければなりません。

私は、徐々に神経をすり減らしていき、体調が優れなくなりました。

私は結局、我慢ができず、ある日その上司を会議室に呼び、

「いい加減にしろ!訴えるぞ!」

とクレームを入れました。

すると、その上司は、

「土下座でもするから許してくれ!」

とあっさり謝罪しました。笑

なんだこいつ?と思いましたが、私としては一応無事、パワハラ地獄から解放をされました。

しかし、そのわずか数週間後、そのパワハラ上司は別の若手職員をターゲットにして、攻撃を開始しました。

新たにターゲットになった若手職員は精神を病んでしまい、病気休暇に入ってしまいました。

公務員の職場では、こういったことは、あちこちの職場で起きています。

そこで私は、気づきました。

パワハラはサラリーマンの宿命。常に上下関係で不利な人間関係を強いられ、そのストレスをずっと抱えていかなければならない」

そして私は決心しました。

「次にパワハラの被害にあったら、いつでも辞められるようになっておこう」

おそらく副業公務員の多くは、私と同じ気持ちなのではないでしょうか?

公務員でありながら、副業で稼ぐには、非常に強い動機があるはずです。

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日 時:平成30年9月1日(土)13:00~15:00
会 場:渋谷 ※住所は参加申込頂いた方に開催1週間程度前に別途メールにてご案内しております。
特 典:DVD2点セット「兼業禁止規定の乗り越え方」+「公務員の不動産投資入門」(通常12,800円)、「兼業許可通知書」の閲覧
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【市議がアダルト動画で副業】

 

 

鈴木です。

 

ショッキングなニュースが出ましたね。

 

浜松市の新村和弘市議(47)が、自分に著作権のないアダルト動画を投稿する副業で稼いでいたようです。

 

「知人から儲かると聞いた」などと言っていましたが、市役所の議員控室でこの副業でをやっていたようです。笑

 

これは、普通の公務員なら、兼業禁止規定違反及び職務専念事務違反で、停職でしょうね。

 

当然、新村市議は辞職願を提出しました。

 

このニュースで私が驚いたことは、バレたルートです。

 

どうやら、市議会が契約していたプロバイダー業者から市議会事務局に、「市議会のネットを通じて動画販売サイトに動画が投稿されている」という連絡が入ったようです。

 

著作権者からのクレームが発端で、プロバイダー業者が連絡したのですね。

 

私がこのニュースで思ったのは、

 

「たしかに動画コンテンツは儲かるんだよな。。。」


ということです。

 

新村市議はおそらく多忙だったと思いますが、それでも片手間で議員控室で(笑)、あっさり10万円稼いでいたようです。

 

【市議がアダルト動画で副業】

 

たしかに簡単に儲かる副業というのは、いくつも存在します。

 

誰がやっても一瞬で1万円稼ぐことができるノウハウなど、腐る程あります。

 

公務員でも、工夫をすれば懲戒処分にならないようにやることもできるでしょう。

 

ただ、著作権を侵害したら完全アウトです。

 

公務員が副業をする際には、

 

「懲戒処分にならないか?」

 

だけではなく、

 

「他人の権利を侵害していないか?」

 

ということにも注意が必要です。

 

特に、動画コンテンツを利用したビジネスは、著作権や肖像権のトラブルが頻繁に起こっています。

 

 

【市議がアダルト動画で副業】

 

著作権のない動画だと思った」

 

と言っている新村市議ですが、これは完全アウトですね。


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日 時:平成30年9月1日(土)13:00~15:00
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【“公益目的”じゃないと認められない!?公務員の兼業】

 

鈴木です。

既にご存知の方も多い方思いますが、今公務員の兼業解禁に向けて政府内で調整が進められています。

まだまだ具体的に、どのように兼業が解禁されるのか、明らかになっていません。

しかし、公務員の兼業解禁はあまり期待できる内容ではなさそうです。

なぜなら、認められる兼業が“公益目的”に限られるとされているからです。

要は、地域活性化などの活動に限って兼業許可を下すというわけですね。

もうこの時点で、全く意味不明です。笑

そもそも、私たちはなぜ兼業をするのでしょうか?

それは、“お金が稼ぎたいから”に決まっています。笑

地域貢献が目的であれば、ボランティアをすれば良いですし、それは兼業許可がなくても、今でも可能です。

今の流れで兼業解禁が進んだとしても、実際に公務員が勤務時間外で、アフィリエイトをしたり転売をしたり、と言った兼業は認められることになりません。

なので、政府は“働き方改革”を進めていると言いつつも、実際には公務員を自由に活動させたくないのでしょう。

やはり政府としては、公務員を自由に活動させて、何か問題が起きれば、

「政府が公務員の兼業を解禁なんかするから税金泥棒が増えた!」

なんて世間からのバッシングが起こることになりますからね。

政府は民間企業で副業解禁の流れを進めたいのであって、公務員には副業をさせたくないというのが、本音ではないでしょうか。

「副業くらい自由な目的でさせろよ!」

「なんで勤務外の活動まで公益目的に制限されなきゃいけないんだ!」

というのが、多くの公務員の気持ちではないでしょうか?

私は、政府の兼業解禁の流れには全く期待していません。

というより、そもそも兼業を禁止される筋合いはないとも思っています。笑

実はリスクの高い職業である公務員こそが、副業をどんどんするべきだと考えています。

そのために、兼業禁止規定の対策法を徹底的に研究し、許可されない副業がバレないための工夫も知り尽くしています。

兼業が禁止されているからといって、それを真に受けて大人しくしているなんて、バカバカしすぎませんか?

雇う側と雇われる側の利益が対立するなんて、当たり前のことです。

私は自由のためにとことん戦います!

ちなみに、労働組合には入っていません。笑

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日 時:平成30年9月1日(土)13:00~15:00
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